La 'Ley de lactancia materna' de los Emiratos Árabes Unidos no es tan blanca y negra como parece
amamantamiento
Una embarazada australiana con sede en Dubai resume una reacción local ante la polémica nueva legislación sobre amamantamiento de los Emiratos.
Los Emiratos Árabes Unidos aprobaron recientemente una nueva y controvertida legislación que se conoce como 'la Ley de lactancia materna'. Como se informó el día en que se aprobó la legislación, la nueva cláusula de la ley de los Derechos del niño hace que la lactancia materna sea un "deber, no una opción, para las madres capaces".
En las semanas posteriores al cierre del debate en el Consejo Nacional Federal de los EAU (FNC), el debate en varios sectores de la comunidad local e internacional ha sido intenso.
Tengo un gran interés en el tema, no solo porque soy un expatriado que ha estado viviendo en los Emiratos Árabes Unidos durante los últimos cinco años, sino porque también estoy esperando a mi primer hijo y daré a luz en Dubai más adelante este año.
La esencia de la legislación es que los niños en los Emiratos Árabes Unidos ahora tienen el derecho legal de recibir leche materna hasta la edad de dos años, por lo que la ley obliga a las madres a amamantar a sus hijos a menos que no puedan hacerlo.
No está claro cómo se definirá o probará legalmente esa "habilidad"; La forma en que podría o sería vigilado no está clara. Muchos de los aspectos prácticos no son, de hecho, claros.
Por ejemplo, las disposiciones sobre la licencia de maternidad aquí se encuentran entre las más importantes del mundo. Las mujeres que trabajan en el sector privado solo tienen derecho a 45 días calendario de licencia por maternidad. Pueden obtener más, sin pagar, si tienen una afección médica, respaldada por una nota del médico, que los considera no aptos para el trabajo (al que tiene derecho cualquier empleado, excepto que reciben salario por días de enfermedad en la mayoría de las circunstancias). Pero muchas empresas de expatriados reconocen el valor de cuidar a las mamás de su personal y voluntariamente les dan más tiempo pagado para que se unan y se recuperen.
Las madres trabajadoras de los Emiratos Árabes Unidos también tienen derecho a dos "descansos de amamantamiento" por día, de 30 minutos cada uno, hasta que su bebé tenga 18 meses. Aparte de las inconsistencias en los marcos de tiempo, con el tráfico de Dubai, es dudoso que muchas mamás puedan llegar a casa y regresar en ese momento, y mucho menos alimentar a sus hijos. Pero sí ayuda a las madres que están expresando, si hay instalaciones para que lo hagan en el trabajo.
Varios representantes de FNC intentaron incluir estas consideraciones prácticas en el debate de tres días, según The National . Pero esos aspectos se descartaron como cuestiones que solo involucran a madres trabajadoras, no a madres que se quedan en el hogar, por lo que las separaron de la discusión sobre los derechos del niño. Dijeron que serían considerados en una fecha posterior, en el contexto de la legislación laboral.
En sus discusiones, también intentaron aclarar las áreas grises de lo que muchos de los medios de comunicación del mundo ven como un problema en blanco y negro.
En el debate de la FNC el 17 de diciembre, The National, el representante de Ajman, Ahmed Al Shamsi, declaró que "las leyes no son todas sobre multas y sanciones".
Su colega, el Sultán Al Sammahi, trató de aclarar que no se vigilaría activamente, sino que se aplicaría donde hay otros delitos (tal vez con negligencia o abuso). Lo comparó con la ley del cinturón de seguridad, que no está vigilada activamente, pero que se implementa para actuar como elemento disuasivo.
“Con la ley de manejo, usted tiene que tener puesto el cinturón de seguridad”, dijo, “pero eso no significa que todas las personas lo hagan. Si son atrapados, entonces son multados. Será lo mismo con esto. En todo caso, la ley fomentará la lactancia materna ".
"Amamantar no es solo dar leche a un niño, es una relación entre una madre y un niño", dijo Al Shamsi.
De esta manera, sin el contexto cultural, muchos de los informes de los medios de comunicación internacionales faltan varios puntos, como la importancia de la legislación de la que forma parte.
La 'Ley de lactancia materna' es solo una cláusula de la nueva Ley de derechos del niño. Incidentalmente, esta fue originalmente llamada 'Ley de Wadeema', en memoria de una niña de ocho años que fue brutalmente golpeada y torturada hasta la muerte en 2012 por su padre borracho y drogado que luego la enterró en el desierto. (Su sentencia de muerte fue conmutada por cadena perpetua en apelación, si se lo estuviera preguntando).
Esta ley de amplio alcance se basa tanto en la Ley Shari'a religiosa como en la Carta de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. Cubre temas como la custodia, cuidado de niños, instalaciones médicas y el derecho del niño a tener una relación con ambos padres. Prohíbe a los delincuentes sexuales trabajar con o cerca de niños. Como respuesta política a la muerte de Wadeema, la consagración de los derechos de los niños en la ley de los EAU ha sido abrumadoramente bien recibida.
Como una de sus cláusulas, agregada en las últimas semanas antes de la aprobación de la ley, la Ley de Lactancia Materna puede verse como algo torpe, como muchas políticas públicas de los EAU, que a menudo se decretan en el momento y luego se eliminan. El "espíritu de la ley" adquiere mucha más relevancia en las culturas árabes, en formas que a menudo solo se ven como "áreas grises" desde una perspectiva occidental.
Ese espíritu, la intención de la ley, es fomentar la lactancia materna, incluso si no está particularmente bien articulado.
Los grupos de apoyo de las madres locales, como Out of the Blues, y los internacionales, como la Liga de La Leche, han reconocido esa intención, pero muchas también han dicho que la FNC podría haberlo hecho mejor al ofrecer educación y apoyo a las nuevas madres, y que La amenaza de enjuiciamiento agregaría más presión en un punto ya estresante.
El tema que sigue siendo controvertido para los expatriados occidentales, especialmente, es que ahora se reconoce oficialmente como un derecho del niño en lugar de la decisión de la madre de amamantar. Este es un ejemplo de la marcada diferencia entre vivir en una sociedad democrática o laica y elegir basar a su familia expatriada en una monarquía absoluta bajo la ley de la Sharia.
A mediados de 2013, había alrededor de 15, 000 expatriados de todo el mundo que decidían vivir en los Emiratos Árabes Unidos, según el Cónsul General Mundial en Dubai.
La vida en los Emiratos Árabes Unidos nos ofrece muchas libertades en muchas áreas, pero aún se rige por decretos presidenciales y reales. Sigue la ley religiosa, según lo establecido en el Sagrado Corán, incluida la parte que dice que es ideal que los niños sean amamantados hasta la edad de dos años; Cualquier menos es en detrimento del niño, más, el detrimento de la madre.
Como expatriados, no se nos pide que estemos de acuerdo con sus leyes, pero se espera que las respetemos. No necesitamos mirar muy lejos para ver otros ejemplos de leyes que sean diferentes, más severas, más extremas, menos indulgentes, que las leyes de su país. Pero sopesamos los pros y los contras, elegimos vivir aquí, somos bienvenidos como invitados y siempre tenemos la libertad de irnos.
Entonces, cuando doy a luz a finales de este año, espero tener la suerte de poder amamantar con éxito y no tener que preguntarme qué consecuencias adicionales traerá una "incapacidad".