Una nueva madre que se queda en casa debería ganar un salario de $ 225,000 si les pagaran, dice una nueva encuesta
Todos sabemos que ser madre es uno de los trabajos más duros (pero más gratificantes) del mundo.
Pero, ¿cuánto ganaría una madre que se queda en casa si les pagaran un salario? Esa es la pregunta que el equipo de Salary.com se propuso responder "poniendo una etiqueta de precio en un trabajo que no tiene precio".
Y la respuesta es ... US $ 162, 581 o aproximadamente AUD $ 225, 000 al año. (Para la perspectiva, el salario medio nacional a tiempo completo llegó a $ 66, 000 al año en 2018.
Para llegar a esta cifra muy precisa, y bastante grande, los analistas seleccionaron algunos de los trabajos que dicen "reflejan un día en la vida de una madre".
Es una lista bastante exhaustiva: CEO, Director de Arte, Psicólogo, Gerente de Lavandería, Enfermera, Juez / Magistrado, Contador, Dietista y Plomero, por nombrar solo algunas de las "competencias básicas".
Los padres que se quedan en casa incluso recibieron un aumento salarial este año, con un aumento salarial de $ 5, 000 en comparación con las ganancias de 2017. Dicho esto, los cálculos se basan en una semana laboral de 96 horas o en trabajos de tiempo completo de dos y un bits. (El año pasado, un estudio encontró que las mamás tienen el equivalente a 2.5 trabajos, registrando a las 6:23 am y saliendo a las 8:31 pm, por lo que esta parte de la encuesta ciertamente se verifica).
Teniendo en cuenta que esto no es exactamente una investigación científica y que se llevó a cabo a tiempo para el Día de la Madre en los EE. UU., Todavía queda un poco por desempacar aquí.
Dependiendo de si eres una madre que se queda en casa, una madre que trabaja a tiempo completo o una madre que trabaja a tiempo parcial, es probable que veas estos resultados de diferentes maneras. Y eso está bien. Ciertamente plantean algunos puntos de discusión.
¿Puedes realmente poner un precio a la maternidad? ¿Debería usted? ¿La adjudicación de peleas entre hermanos realmente lo clasifica como un "magistrado"? ¿Desbloquear el inodoro realmente te hace un "fontanero"? ¿Es la maternidad un "trabajo" cuando no hay licencia por enfermedad o vacaciones pagadas y su jefe (a quien le gusta el micromanage) todavía está en pañales? Y dada la brecha salarial, ¿se pagaría a los papás aún más por el mismo papel?
Estas son solo algunas de las preguntas que nosotros, y las madres de todo el mundo, estamos reflexionando.
Sin embargo, cuando se trata de algo, hay algo en lo que todos podemos estar de acuerdo: pagada o no, la maternidad es ciertamente un trabajo de amor.
Y para que quede constancia, consideramos que las madres que se quedan en casa valen cada centavo y más.