¡No se retuerza bajo un jefe más joven en el trabajo!
Con más jóvenes que obtienen títulos prestigiosos de los mejores institutos, están llegando a la cima a gran velocidad. En esos momentos, los miembros senior del personal se ven a sí mismos trabajando con un jefe más joven y no siempre se toman en cuenta el hecho con amabilidad.
Usted ha entregado su corazón y su alma a la empresa y se ha comprometido en vacaciones para trabajar en el trabajo. Aunque ha sido recompensado con elogios y promociones, un día aprende que un jefe nuevo y muy joven tomará las riendas de la oficina. Es suficiente para echarte a un tizzy! Pero trabajar con un jefe más joven no tiene por qué ser una pesadilla. Solo necesitas mirar las cosas de manera diferente.
Algunos consejos para trabajar con éxito con un jefe más joven
1. Mantener una mente abierta
¡Acabas de conocer al nuevo jefe que es muy joven! Su primer impulso podría ser abandonar la empresa y buscar otro trabajo, uno que aprecie su talento y experiencia. O bien, quédate atrás y demuestras tu lealtad y tu valentía ante el nuevo hongo. Muestra al jefe que eres un activo y que los cambios en el lugar de trabajo no te afectan. Esto te ayudará a enfrentarte a cómo trabajar con un jefe más joven.
2. Tienes la oportunidad de aprender algo nuevo.
Una gran parte de la población está conectada a internet hoy. Si su oficina aún no ha alcanzado el resto, es muy probable que su nuevo jefe pueda marcar el ritmo. Puede querer que sus empleados estén al día con las últimas tendencias en tecnología. Si se ha mantenido alejado de los correos electrónicos, los mensajeros instantáneos y otras plataformas en línea, este es el momento adecuado para aprender las cuerdas.
3. ¡Sé tú!
Mantenerse fiel a ti mismo es una forma de hacerlo en los buenos libros de tu jefe. Simplemente se quien eres. Sigue trabajando duro y sigue tu propio camino. Tu jefe podría confiar más en ti y apreciar tu honestidad.
4. Aconsejar, no predicar
"Cuando tenía tu edad
¡Es una frase que debes evitar como la plaga! Aunque el nuevo jefe podría tener la edad de su hija o hijo, no le da derecho a decirle qué hacer y cómo dirigir la empresa. Encuentra conexiones comunes con él como la música y los pasatiempos. Es más fácil relacionarse cuando compartes algo común.
5. Plantear problemas con confianza
Una de las cosas importantes a tener en cuenta al trabajar con un jefe más joven es iniciar discusiones con confianza. Debido a que su jefe es tan joven, puede sentirse obligado a hablarle como lo haría con su hijo. No lo hagas Hazlo con respeto y de manera asertiva. Si siente que no puede hacerlo en una reunión con otros, solicite una reunión individual. Por lo que sabe, ambos pueden sentir lo mismo sobre el tema.
Tener un jefe más joven no tiene que ser desagradable. Si manejas las cosas con madurez y comprensión, lo harás bien por ti mismo. Estar abierto a sugerencias, ser cordial y aceptar cambios ayudará a crear una atmósfera positiva en el trabajo y podrá dar lo mejor de sí a la empresa.