9 mejores consejos para anunciar el embarazo en el trabajo
Anunciar las emocionantes noticias sobre su embarazo al mundo es una de las mejores partes de estar embarazada. Si bien el hecho de transmitir estas “buenas noticias” a la familia puede ser bastante fácil, es la parte en la que las personas en el lugar de trabajo deben estar informadas, lo que nos da noches de insomnio.
Cómo anunciar el embarazo en su lugar de trabajo
Anunciar al embarazo a sus compañeros de trabajo necesita cierta cantidad de preparación (y mucho tacto) para que pueda idear la mejor manera de abordar este tema.
Sin embargo, el anuncio de embarazo de su oficina no tiene por qué ser tan estresante como cree que será. Aquí hay algunos consejos súper prácticos que puede implementar cuando decida derramar los frijoles en la oficina:
1. Deja que el jefe lo escuche de ti
Entregue esta información a su jefe inmediato personalmente, preferiblemente cara a cara. Esto proporciona un beneficio dual; su jefe valorará la importancia que le dé y podrá evaluar la reacción de primera mano. Asegúrese de mantener sus noticias sobre el embarazo fuera de las redes sociales hasta el momento en que se las divulgue a su jefe, ya que muchos de sus colegas estarán en su lista de amigos. La experiencia dice que la táctica en primera persona es la mejor en tal situación y es apreciada por los niveles superiores de la jerarquía corporativa.
2. Elija el momento adecuado para decirle a su jefe
Si bien es plausible su entusiasmo por dar la noticia, no elija un momento en que su jefe esté ocupado o distraído. Pregunte por su tiempo, siéntese cara a cara y comparta las noticias en un espacio privado. Cuando trate este anuncio especial con cuidado, su jefe se dará cuenta de lo importante que es para usted y le brindará todo su apoyo. La mayoría de las mujeres se preguntan cuándo decir sobre el embarazo en el trabajo. Esperar hasta el final del primer trimestre es una gran idea. Esto se puede hacer siempre que las náuseas matutinas no derramen los frijoles antes de lo que realmente pretendía. Tampoco es un buen momento para decirle a su jefe justo antes de que se venzan las promociones o aumentos o en la cúspide de un nuevo proyecto que se anuncia.
3. Elija un lugar apropiado para dar la noticia
Decida dónde quiere compartir esta información importante con su jefe. La máquina de café o en el vestíbulo de la oficina son definitivamente no-no, dado el continuo tránsito peatonal que uno puede esperar aquí. La cabina de su jefe es el mejor lugar o incluso podría comer un almuerzo rápido con él / ella si se siente cómodo.
4. Hable abiertamente sobre la licencia de maternidad y los beneficios
Una de las principales preocupaciones de su departamento será si regresará después de su entrega. Si aún no ha tomado una decisión y necesita tiempo para hacerlo, sea honesto e infórmeselo a su jefe. Piense en capacitar a alguien para que asuma el control durante su ausencia y usted transmitirá un mensaje de que usted es una persona responsable que no abandonará la organización en el medio. Hable con el departamento de recursos humanos y obtenga detalles de los permisos a los que tiene derecho y cualquier otro beneficio. No dude en preguntar por sus permisos de maternidad y otros beneficios. Discute claramente y disfruta de tus beneficios, te los mereces.
5. Mantente fresco, mantente profesional
El embarazo es una fase importante de su vida y no debe dudar sobre el momento al anunciarlo a su jefe o su equipo. Evite las palabras "Lo siento" y sea lo más profesional posible mientras comparte sus felices noticias. Si hay un proyecto importante del que debe ser parte, deje en claro que hará todo lo posible para prepararse con anticipación y estará tan comprometido como antes. Al mismo tiempo, siempre reconozca que el embarazo afectará el trabajo de alguna manera y está dispuesto a tomarlo con calma.
6. Haz que sea divertido e informal con los compañeros de trabajo
Si ha estado trabajando en una organización durante mucho tiempo, seguramente su relación con sus colegas sería muy cordial. Puede que no sea tan formal el uno con el otro e incluso podría ser amigo de algunos. Entonces, ¿por qué rehuirte de compartir tus felices noticias? De hecho, puede anunciar su embarazo a sus compañeros de trabajo de una manera divertida. Su ausencia, obviamente, aumentará su carga de trabajo, por lo que apreciarlos. Y si este es su segundo hijo, ¿qué tal si hace clic en una fotografía de su hijo que sostiene un cartel que dice: “Ahora voy a ser un hermano / hermana” y se lo muestra a ellos? Estarán extremadamente felices por ti.
7. No tengas miedo
El embarazo es una experiencia de toda una vida, no tenga miedo de compartir esta noticia con su jefe u otros colegas. La mayoría de las mujeres sienten que se les puede pedir que renuncien y no encontrarán un lugar en la organización corporativa después de tener un bebé. Sin embargo, esto es una discriminación y la mayoría de las organizaciones profesionales se abstendrían de hacer algo como esto. Los jefes de hoy son de mente abierta y entienden, así que no tengas miedo.
8. Sea proactivo sobre su ausencia del trabajo activo
Muestre a la empresa que ha pensado cómo pueden gestionarse las cosas o un determinado proyecto mientras está ausente. Si puede comprometerse a cierta hora del día en la que puede revisar correos electrónicos, llamadas telefónicas y actualizaciones de proyectos, continúe y haga eso. Esto te ayudará a permanecer en el bucle y creará una imagen responsable de ti.
9. Mantenga a sus clientes en el bucle
No olvides a tus clientes. Si decide regresar, no quiere arruinar la relación existente porque se “olvidó” de decirles. Esto les enviará un mensaje sutil de que ellos son importantes y que les importa. También le ayudará a manejar las expectativas que tienen de usted durante su ausencia.
Anunciar su embarazo en el trabajo puede preocuparle, pero su organización también se encuentra en un dilema. Estarán preocupados de que el trabajo se vea afectado y de que los proyectos se retrasen, así que déles a ellos ya usted mismo tiempo suficiente para que tomen las medidas adecuadas para manejar las cosas. Mantenga abiertas todas las líneas de comunicación durante este período y podrá administrar las cosas bien. Comuníquele a su jefe que está dispuesto a hacer el esfuerzo para asegurarse de que haya una interrupción mínima, pero el embarazo es un momento difícil e importante para usted también.