4 consejos para elegir la niñera adecuada
Es difícil elegir la niñera adecuada para su hijo. Tenemos un experto de Care.com para hacer preguntas, qué buscar y escuchar sus instintos.
1. Elija un lugar tranquilo y público para reunirse
Es fácil, especialmente si tiene falta de sueño, tener la mente en blanco cuando se encuentra cara a cara con una potencial niñera. Así que asegúrese de entrevistar sin distracciones y en un lugar público. Esto puede significar que tiene que reunirse en una cafetería cuando no está ocupado, pero es importante comenzar esto como un proceso profesional. ¡Además, es más fácil concentrarse cuando no está amamantando, haciendo callar o corriendo detrás de un niño recién movilizado!
2. Haga preguntas que lleguen al corazón de las cosas
Por supuesto, desea preguntar sobre cosas como disponibilidad, tarifa, si ella tiene un automóvil, si es fumadora, etc. Pero también desea saber cosas como: ¿Tiene experiencia con niños de la edad de su hijo? ¿Cuánto cuesta? ¿Sabe RCP y cómo lidiar con la asfixia y, si no, está dispuesta a aprender? ¿Cómo ha lidiado ella con una emergencia pasada? ¿Cuál es su filosofía de cuidado y disciplina infantil, etc.
Use esta Guía de entrevistas para niñeras como punto de partida y asegúrese de hacer preguntas basadas en escenarios como, ¿qué haría si alguien llegara a la puerta / el bebé se cayera de su silla alta / no pudiera dormir al bebé? Si le gustan sus respuestas en el acto, probablemente le gustará cómo maneja las bolas curvas lanzadas en su dirección.
3. Screen Her
Si usa un servicio como Care.com que verifica los antecedentes o si su mejor amigo la recomienda, considere realizar una verificación exhaustiva por su cuenta. Unos pocos requisitos están llamando referencias, buscándolas en Google y ejecutando una extensa verificación de antecedentes (¡recomiendo nuestra verificación de antecedentes Preferred Plus porque tiene una búsqueda de registros de manejo, y puedes aprender mucho sobre la madurez y la responsabilidad de una persona en función de las multas por exceso de velocidad y estacionamiento! )
Asegúrese de llamar a cada referencia y hablar con sus antiguos empleadores. Recuerde, no tiene que ser un padre. Puede obtener un gran sentido de su profesionalismo y actitud de un gerente pasado o actual.
4. Haz una prueba
Esto le proporciona una función integrada si las cosas no funcionan. Acepte un día o una semana, o por el tiempo que considere apropiado. Y trate de estar allí durante el tiempo que esté sentada, haciendo cosas en la casa mientras mantiene la oreja abierta. Sabrás bastante rápido si funciona o no. Y si no, puedes agradecerle, pagarle y decirle que no es la opción correcta en este momento. Si funciona: ¡FELICITACIONES, mamá!
¡Esto es difícil y lo hiciste! ¿Prima? Me encanta la prueba de niños porque puedes hacer algo de trabajo en la casa mientras los ves interactuar. A menudo limpio la sala de juguetes y los escucho jugar. ¿Cómo actúa ella si no están de acuerdo? ¿Se ve aterrada si el bebé llora? Es una excelente manera de evaluar si se están conectando legítimamente ... al mismo tiempo que hacen algunas cosas en la casa.