Los padres que se quedan en casa siguen siendo "poco humanos" cuando el progreso de la equidad de género "se detiene"
Las nociones del sostén de la familia pueden haber cambiado con el tiempo, pero hay poca evidencia de un aumento en el número de papás que se quedan en casa con sus hijos.
El Instituto Mundial de Estudios de la Familia publicará el jueves un nuevo informe que muestra solo un pequeño aumento en la cantidad de padres que se quedan en casa.
Como proporción de las parejas con familias con hijos, el aumento ha sido leve: del 4, 2 por ciento en 2011 al 4, 6 por ciento en 2016, según los últimos datos del Censo. El número ha aumentado de 68, 500 en 2011 a 80, 000 en 2016.
El nuevo estudio dice que el lento crecimiento en el número de padres que se quedan en casa sugiere que, "a pesar de los cambios en las actitudes hacia la paternidad involucrada y también una mayor participación laboral entre las madres, hay factores que hacen que este arreglo no sea viable para muchas familias".
"Es probable que esto esté relacionado, en parte, con las restricciones financieras de las familias que necesitan dos ingresos, pero también es probable que las actitudes de los padres con respecto al género desempeñen un papel importante", señaló el estudio.
Elizabeth Hill, del Departamento de Economía Política de la Universidad de Sydney, dijo que los datos eran un "recordatorio impactante de lo lejos que tiene que llegar el mundo para generar las condiciones de un régimen de trabajo / atención equitativo".
"Las condiciones estructurales que dan forma a la participación de mujeres y hombres en el mundo en el trabajo y la atención no han cambiado de manera fundamental desde 2011", dijo.
"Continuamos teniendo un mercado laboral altamente segmentado por género, una brecha salarial obstinada y una infraestructura de atención inadecuada e inflexible que juntos respaldan las ideas tradicionales sobre quién trabaja y a quién le importa".
El Dr. Hill dijo que hubo innovaciones modestas, entre ellas, Dad y Partner Pay, que forma parte del plan nacional de licencia parental remunerada, y el derecho a solicitar un cambio en las horas de trabajo.
"Pero la aceptación de ambos programas por parte de los hombres ha sido lenta y ninguno de los dos ha cambiado las reglas de cómo los hogares asignan trabajo y cuidado", dijo.
Marian Baird, profesora de relaciones de género y empleo en la Universidad de Sydney, dijo que los nuevos datos no sorprendieron al mostrar cómo "nos hemos estancado por completo en el progreso de la equidad de género en el mundo".
El profesor Baird dijo que las políticas no facilitan ni alientan adecuadamente a los hombres a quedarse en casa y "hacer" el trabajo de cuidado, demostrado por la baja aceptación del programa Dad and Partner Pay. "Las normas sociales en World no esperan que los hombres sean padres que se quedan en casa, son la excepción y no la norma", dijo.
Andrew Brownrigg, de los suburbios de Newcastle, Windale, dijo que ha sido un padre que se queda en casa para sus hijos Astrid, de 11 años, y Nadia, de 9, durante tres años. Su compañera Annette tenía un trabajo mejor pagado como trabajadora social.
"Su poder de ganancia es mucho más que el mío", dijo. "Estudié Bellas Artes. Nunca hemos estado realmente en el cuidado de niños cinco días a la semana. Las recompensas de ser un padre de familia son realmente buenas. Estoy muy cerca de mis hijos, mucho más cerca de lo que nunca fui con mi padre".
Le gustaba cocinar y pasar tiempo con estos niños, y dijo que el único inconveniente de ser un padre que se queda en casa era que hacía más difícil conseguir un trabajo.
"La paternidad doméstica no se toma en serio en absoluto", dijo Brownrigg. "Si va a una entrevista de trabajo para un trabajo informal y dice que solo está disponible de 9 am a 3 pm, se le muestra la puerta con bastante rapidez.
"Se ha insinuado que no es particularmente varonil hacer lo que estoy haciendo. Al final del día, prefiero conducir un auto más viejo y pasar tiempo con mis hijos".
Nick Breckon, de Port Melbourne, dijo que había estado cuidando a sus hijos, Phoebe, de 4 años, y Max, de 2, desde que se mudaron del Reino Unido al Mundo, luego de que su esposa aceptó un empleo en Melbourne.
El trabajo mejor pagado de su esposa, Madeleine, hizo que fuera una decisión fácil para él ser el cuidador principal. "Realmente disfruto el desafío", dijo. "Nunca vi a mi papá crecer y simplemente disfruto estar cerca de mis hijos. Estar presente es algo que disfruto mucho. Los veo cambiar todos los días".
El Sr. Breckon dijo que ha tenido una experiencia positiva en Melbourne, que describe como un "lugar de visión de futuro". "En el Reino Unido, la gente estaba realmente pasada de moda", dijo. "Era algo viejo sobre género. Era una especie de héroe cuidando a mis hijos".
La directora del Instituto Australiano de Estudios Familiares, Anne Hollonds, dijo que los padres que se quedan en casa eran un grupo diverso que también incluía a padres con problemas de salud, una discapacidad y aquellos que estaban sin trabajo.
"Llegan al papel por muchas razones diferentes y sus familias generalmente no son lo mismo que las familias que se quedan en casa, simplemente con el rol principal de atención invertido", dijo. "En comparación con las madres en el hogar, los padres que se quedan en el hogar tienden a ser mayores, con hijos mayores".