¡No se conforme con menos! Consejos para ganar el salario que se merece

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Obtener el salario que usted merece no solo requiere excelentes testimonios y credenciales. También incluye dominar el arte de las tácticas de negociación salarial. Si conoce su valor, no permita que nada le impida exigir lo que cree que es la cantidad correcta.

Las mujeres a menudo sienten que no están en condiciones de negociar su salario en comparación con los hombres. Como resultado, pierden mucho dinero y se contentan con lo que obtienen. Es hora de que alguien les diga que se pongan de pie y negocien como un profesional. Esperamos que estos consejos le ayuden la próxima vez que se encuentre en medio de una negociación salarial.

Consejos y trucos de negociación salarial

1. La prisa hace desperdicio

En su intento de dejar su trabajo actual y obtener algo mejor, ¿está listo para conformarse con algo menos? Cuando los empleadores perciben su desesperación por un trabajo, están obligados a trabajar en su beneficio. Recuerde, si lo que le ofrecen no cumple con sus expectativas, no se conforme con eso y hágales saber sus expectativas. Eso es para que su probable empleador sepa que usted tiene implementadas sus habilidades y estrategias de negociación salarial.

2. Haga su investigación

Nunca entre a una entrevista sin estar seguro de cuál es la escala de pago estándar y el porcentaje de aumento de sueldo solicitado. Averigüe qué obtienen otros profesionales en su campo. Si es posible, haga una investigación sobre la compañía que le ofrece el trabajo y su facturación anual. Si puede revisar las escalas salariales que existen dentro de la empresa, tanto mejor.

3. Conoce tu valor

Es imperativo acudir a una entrevista sabiendo lo que vales. Si tienes confianza en ti mismo, te colocará en una posición más poderosa para negociar. Sin embargo, no exageres y seas demasiado exigente. Sea realista sobre el sentido del valor que trae a la mesa. Hágale saber a su posible empleador que, si bien está abierto a la negociación, no está completamente dispuesto a ceder a sus demandas. Mantente firme y deja que te encuentre a mitad de camino.

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4. No intentes balancearlos con otra oferta

Como regla general, nunca aparezca otra oferta si la discusión sobre el salario no va a su favor. Recuerde, la primera impresión es la última impresión. Jugar otra oferta en contra de la presente podría hacerte ver burdo y poco profesional. Entonces, apéguese a la oferta en cuestión y deje que su instinto femenino se active. Si no parece justo, no lo intente. Agradézcales por la oferta, pero rechácenla educadamente.

5. Tómese el tiempo para considerar

Si la oferta es inferior a su cotización, pero sabe que se beneficiará de la experiencia, no le diga que sí de inmediato. Pide un tiempo para considerar la oferta. Incluso si la oferta es bastante satisfactoria, haz lo mismo. Demuestra que estás dispuesto a considerar todos los ángulos antes de comprometerte. Por otro lado, podría funcionar en su beneficio y resultar en una oferta más alta.

La conclusión es que los empleados están motivados por el dinero y los empleadores quieren obtener los mejores profesionales. Saber lo que quiere es la clave para una negociación exitosa y estos consejos de negociación salarial para las mamás garantizarán que el empleador no sea el único con poder de negociación y mucho dinero.

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