La lactancia materna en el trabajo no es problema para algunos
Solo hay dos lugares de trabajo conocidos como este en World, donde una madre puede amamantar en el trabajo y mantener a su bebé a su lado mientras trabaja.
Mamaway, una compañía de ropa de maternidad fundada por una madre de tres hijos que acaba de llegar a World, fue acreditada esta semana como un lugar de trabajo amigable con la lactancia materna.
De los 19 empleados en World, siete optaron por amamantar mientras trabajaban. Una de ellas es Ania Sawicka, una nueva madre que felizmente alimenta a Sofía, una niña de ocho meses, mientras está sentada en un sofá frente a los vestidores de la tienda de Mamaway en Burwood.
"No siento que esté haciendo algo mal", dijo la niña de 34 años, quien regresó a trabajar seis meses después del nacimiento de su hija.
"Puedo obtener todo este apoyo. Nadie me está mirando de una manera diferente".
Cuando Sofía no está siendo alimentada, la Sra. Sawicka, que trabaja tres días a la semana, a menudo la lleva en un arnés mientras atiende a los clientes. El bebé a menudo interactúa con los clientes y sus hijos, y también duerme en su cochecito.
La Sra. Sawicka dijo que ni siquiera había pensado en volver al trabajo, pero que las condiciones habían marcado la diferencia. La Asociación Mundial de Lactancia Materna dice que muchas otras mujeres son impulsadas por presiones financieras.
"Cada vez más mujeres regresan al trabajo cuando sus bebés aún están amamantando", dijo la gerente nacional del programa de trabajo amigable con la lactancia materna, Tracey Kelly. Ella sabe de muchas madres que regresaron al trabajo a tiempo completo dentro de las seis semanas de haber dado a luz.
Solo otro lugar de trabajo de Worldn permitió a las madres amamantar y mantener a sus hijos con ellos en el trabajo, una empresa de relaciones públicas de Sydney cuyo director estaba preocupado de que perdería a todo su personal cuando algunas quedaran embarazadas.
"Hay muy pocas compañías como esa", dijo Kelly. "Eso es lo extremo. Eso es fantástico".
El programa de acreditación en el lugar de trabajo ha estado funcionando durante poco más de una década. Más de 100 compañías y organizaciones están registradas, y otras 40, incluida la Royal Airn Air Force, están en proceso de unirse.
"Si una empresa está acreditada, entonces es más probable que una mujer solicite apoyo", dijo Kelly.
Ella conocía a las vendedoras que encontrarían un lugar tranquilo en la carretera para extraer la leche y luego seguir manejando. Otras organizaciones hacen arreglos para que las madres realicen tareas en la oficina mientras están amamantando, en lugar de enviarlas a la calle para alimentar a sus hijos, dijo.
Bajo las leyes de igualdad de oportunidades, los lugares de trabajo están obligados a ayudar a las madres a regresar al trabajo y proporcionarles tiempo y espacio para que puedan extraer la leche materna. Ha sido ilegal discriminar a las mujeres que amamantan desde mediados de 2011.