Mantener el ritmo de trabajo después de tener un bebé
En este articulo
- Gestionando el hogar
- Gestión de las finanzas
- Frente de trabajo
Ahora, el primer mes ha terminado oficialmente y ya ha regresado a las horas regulares de trabajo en la oficina, ¿cómo puede avanzar desde aquí? Esa reunión de intercambio de ideas a las 7 pm, la llamada en conferencia a las 7:00 am, la fiesta posterior a la oficina, ¿cómo debería administrar? ¿Estas preguntas te están atascando a medida que te acomodas lentamente en el nuevo equilibrio entre trabajo y vida que has logrado con gran dificultad?
Ahora, que el primer mes proverbial de volver al trabajo después de que un bebé haya terminado, establece la parte más difícil de mantener el ritmo en el trabajo y en el hogar. Y nos damos cuenta de que todas las predicciones del fin del mundo sobre nuestra carrera eran innecesarias. Con una planificación realista, el establecimiento de objetivos y la gestión de expectativas, realmente podemos tenerlo todo.
Gestionando el hogar
Aclaremos nuestras prioridades: el hogar es lo que importa primero, ahora más que nunca.
Hágase estas preguntas difíciles de inmediato:
- Si ha tenido familia con usted hasta ahora para ayudar, ¿es un arreglo eterno? ¿O se mudarán pronto?
- Si están cerca, ¿pueden seguir cuidando al bebé o necesitarás una niñera para que la cuide bajo la supervisión de los ancianos?
- Si no lo hacen, ¿tienes a alguien como una niñera o una guardería donde cuidarán a tu pequeño, en tu ausencia?
- ¿Se siente cómodo con el ritmo de la administración de la casa: cocinar, comprar comestibles, limpiar, etc.? Si no, ¿necesita ayuda ahora?
Para algunos de los puntos anteriores, es posible que se haya dado cuenta de que se deben realizar cambios en su acuerdo. En cuyo caso, es aconsejable establecer el patrón ahora mientras todavía tiene la flexibilidad en el trabajo. Esto le permite a usted regresar a casa si las cosas salen mal en un día determinado.
Gestión de las finanzas
Con la llegada del bebé, sus gastos están a punto de aumentar, como ya se habría dado cuenta. Las cosas simples como la factura de la compra de comestibles ahora aumentan exponencialmente: los pañales o los alimentos para bebés no son baratos. Con la gran cantidad de opciones disponibles en línea en cuanto a la compra de comestibles, las compras virtuales se convierten en una cuestión de gran conveniencia una vez que se ha convertido en un padre multitarea.
Frente de trabajo
Ahora que terminó el primer mes, tenga otra discusión con el equipo sobre cómo volver al trabajo a tiempo completo y programar lo mismo. La cooperación de su equipo será de suma importancia. Siempre que se cumplan sus objetivos y se cumplan los plazos, su jefe no debería tener ningún problema.
Deje en claro que, trabajo de tiempo completo significa 9-6, 8-5 o cualesquiera que sean las horas de trabajo estipuladas. Ya no significa 9 para el tiempo que sea posible y eso es claramente una cosa del pasado. Sigue tu horario cada día. En el momento en que detecten las variaciones realizadas, se tomará como un ejemplo para citarlo cuando surja la próxima oportunidad.
Pregunte acerca de cualquier servicio de guardería extendido por los recursos humanos a los empleados. Esto significará que su pequeño está cerca de usted y que puede revisarlo durante el almuerzo o las pausas para el té.
Volver al trabajo y hacer que funcione es simplemente una cuestión de poner tu mente en ello. Con un poco de planificación, también podremos cruzar este puente fácilmente.